Tehetségek a vállalatnál
Kihívás és siker
Egy olyan vállalatnak mint a Webasto, magasan szakképzett, újdonságokra nyitott munkatársakra van szüksége. A nemzetközi továbbképzések ebben segítik a Webastot és dolgozóit.
Mik az Ön céljai?
Az éves cél-értékelő beszélgetések eredményei alapján megtervezésre kerülnek a munkatársak képzéseihez szükséges intézkedések. A változatos képzési lehetőségek új kapukat nyitnak meg, melyek a "klasszikus iskoláztatástól" akár egy projekt vezetéséig is terjedhetnek. Rugalmassággal, rátermettséggel és jó kezdeményező készséggel minden munkavállaló elérheti kitűzött céljait.
A munkaválallók fejlődése
A vállalat nagy hangsúlyt fektet a szakmai és személyes továbbképzéseke. A Webasto Akadémia sokoldalú programot nyújt a dolgozók számára.
Munka és élet egyensúlyban
A szürke hétköznapokat izgalmas és érdekfeszítő programok, rendezvények színesítik. A család és karrier közti ellentétek egyensúlyban tartása kiemelkedően fontos a vállalat számára.
Egy válallat igazi kilátásokkal
A technológiai innovációk az autóipar iránt elkötelezett és kompetens gyártókat igénylik.
"Egy család vagyunk!"
A Webasto családi vállalkozás, amely hosszú távú tervekben gondolkozik, mint érték és eredményorientált kereskedelem. A munkavállalók képzése és a tehetségek menedzselése nagyon fontos részét képezi a vállalat kultúrájának, mint a munkahelyi környezet és a szociális támogatás is.
Rövid döntések útján és széles feladatpalettán kínálja a munkavállalóknak az esélyt, egyedi ötletek megteremtésére egy nyitott és csapatorientált környezetben. Szervezett betanítással az új kollégáknak gyors munkaátvételre és felelősségvállalásra van lehetőségük.
Célok és pályafutás
A Webasto különböző karrierlehetőségeket nyújt. A munkatársak fejlődése és a jó környezet megteremtése érdekében lehetőséget bíztosít a változatos személyre szabott munka megtalálására. Így alkalom nyílik több pozíció megismerésére cégen belül. Nem csak belföldön, hanem külföldön is van esély mások munkájánk a megismerésére és új élmények gyűjtésére.
